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五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。
(一)笔试
1、笔试时间:请关注哈尔滨市阿城区政府网。
2、笔试科目:《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分,《专业知识》满分为150分,共计200分,考试时间分别为1小时30分钟。
3、笔试地点及有关事项:详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。
4、笔试分数线划定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
(二)面试(时间及有关要求将在哈尔滨市阿城政府网公布)
面试采取专业情景模拟或试讲方式进行,主要测试应聘人员专业实际运用能力。面试成绩总分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。
(三)体检与考核
面试后,笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩(不再折合),按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行,体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施,如遇体检和考核不合格的,依次递补;如遇拟被聘用人员自动放弃的,参照执行。
(四)公示和聘用
根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选,并在相应范围内公示,时间七天。无异议后,填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》,用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
试用期为六个月,试用期满不合格者,取消聘用资格。
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