四、笔试

　　笔试采用闭卷方式，主要侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试不指定考试复习用书。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年7月8日上、下午，省直单位考场设在哈尔滨市，市(地)单位考场设在各市(地)。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

　　五、资格审查(复审)

　　遴选单位根据笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。未达到规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例。资格审查(复审)人员名单在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网公布。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证和公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(加盖单位人事部门公章)以及学历、学位证书原件等有关证明材料，由遴选单位进行审核。同时考生从网上下载报名登记表(一式2份)，在工作单位推荐意见栏内注明“同意报考”，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查(复审)不合格，需补充人员的，按成绩排名从高到低依次递补。

　　资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

　　六、面试

　　通过资格审查(复审)的考生进入面试。面试由省公务员主管部门统一组织协调，遴选单位负责组织实施。面试主要采取结构化面试方式进行。各遴选单位制定的面试实施方案在面试前报省公务员主管部门审核，审核同意后方可组织实施。各遴选单位应成立面试考官小组，面试考官一般不少于7人，由遴选单位、公务员主管部门、持有面试考官资格证书或有面试经验的专家组成，外单位考官不少于4人。同时应由省公务员主管部门和省纪检部门负责现场监督。

　　各遴选部门可根据需要，自行组织开展职位业务水平加试。加试成绩占面试成绩的30%。

　　七、体检与考察

　　面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。根据总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检考察人选。体检与考察工作由各遴选部门负责组织实施。

　　体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考察工作由各遴选单位负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作实行一票否决制，考察不合格，需补充考察人选的，应按总成绩从高到低排名依次进行递补。

　　八、公示与办理相关手续

　　公示。考察结束后，各遴选单位依据考察和体检结果确定拟遴选人员，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7个工作日。

　　办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。各遴选单位按照公布的遴选职位对遴选人员进行任职安排。

　　九、咨询电话

　　遴选政策咨询电话: 0451-87130149

　　考务咨询电话: 0451-87130150

　　报考网络技术咨询电话: 0451-87130492

　　附件：1、《2012年黑龙江省省、市(地)行政机关公开遴选公务员职位计划表》

　　2、《2012年黑龙江省省、市(地)行政机关公开遴选公务员单位联系方式》

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅

　　黑龙江省公务员局

　　二○一二年六月七日 

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